Anos antes de inteligência artificial virar pauta obrigatória em reunião de diretoria, o empresário Guilherme Friol tomou três decisões que moldaram a Vircos. Todas tinham algo em comum: dizer não quando dizer sim seria mais fácil. O que ele aprendeu virou o filtro que usa até hoje.
O software de gestão de relacionamento nasceu para registrar. Uma nova abordagem, batizada de gestão por IA, propõe inverter a lógica: em vez de guardar o histórico, agir sobre ele em tempo real.
Empresário suíço fortalece projetos globais com artistas brasileiros, consolida parcerias na Europa e prepara a chegada da Telemedia Brasil como parte de uma estratégia de internacionalização.
Em vez de investir dois anos e dezenas de milhares de reais em formação acadêmica genérica, parte crescente dos empresários brasileiros com faturamento entre R$ 50 mil e R$ 300 mil por mês tem optado por acompanhamento individual com mentores que já passaram pelo mesmo estágio do negócio. Para Paulo Castro, fundador da The Boss, o movimento responde a um vazio que o mercado de educação executiva ignorou por décadas.
Anos antes de inteligência artificial virar pauta obrigatória em reunião de diretoria, o empresário Guilherme Friol tomou três decisões que moldaram a Vircos. Todas tinham algo em comum: dizer não quando dizer sim seria mais fácil. O que ele aprendeu virou o filtro que usa até hoje.
O software de gestão de relacionamento nasceu para registrar. Uma nova abordagem, batizada de gestão por IA, propõe inverter a lógica: em vez de guardar o histórico, agir sobre ele em tempo real.
Empresário suíço fortalece projetos globais com artistas brasileiros, consolida parcerias na Europa e prepara a chegada da Telemedia Brasil como parte de uma estratégia de internacionalização.
Em vez de investir dois anos e dezenas de milhares de reais em formação acadêmica genérica, parte crescente dos empresários brasileiros com faturamento entre R$ 50 mil e R$ 300 mil por mês tem optado por acompanhamento individual com mentores que já passaram pelo mesmo estágio do negócio. Para Paulo Castro, fundador da The Boss, o movimento responde a um vazio que o mercado de educação executiva ignorou por décadas.
